Så organiserar man AI-arbetet i ett team
I det här webbinariet går vi igenom hur du kan skapa ett tydligt och hållbart sätt att organisera AI-arbetet i teamet. Vi visar hur kommunikations- och marknadsavdelningar kan använda skräddarsydda assistenter – egna AI-verktyg anpassade efter verksamhetens behov – för att få struktur, jämn kvalitet och ett arbetssätt där alla kan bidra.
mathias@maniola.se | 070-478 00 27 | Linkedin
Partner och strateg med omfattande erfarenhet av affärsutveckling, marknadsföring och förändringsledning. Stöttar team i att öka AI-användningen och omvandla strategier till konkreta resultat genom utbildning och praktisk implementering.
petronella@maniola.se | 076-187 72 69 | Linkedin
Partner och strateg med bred erfarenhet inom digital marknadsföring och tjänsteutveckling. Erfaren utbildare och föreläsare som gör AI begriplig, relevant och lätt att använda i vardagen.
Mer kunskap och inspiration
Det har hänt en hel del på bildgenereringsfronten på sistone. Googles hyllade Nano Banana har nu släppts i en uppgraderad Pro-version. I samma veva lanserade Black Forest Lars Flux 2 – ett starkt gratisalternativ för den som inte vill eller kan investera i en betald lösning. Ta en titt på denna video när Lisa testar de två nysläppta modellerna Flux 2 och Nano Banana Pro.
Många kommunikatörer som arbetar med AI som stöd upplever att det krävs mycket handpåläggning för att få kvalitet i produktionen. Men för att AI ska få förutsättningar att leverera på samma höga nivå som vi själva behöver den få en ordentlig onboarding. Den utmaningen har visat sig vara betydligt vassare, och mer omvälvande, än många först anar.
AI är idag ett självklart verktyg i vardagen, inte längre en avlägsen framtidsvision. Men för många organisationer handlar den verkliga utmaningen inte om tekniken i sig, utan om det som tekniken blottlägger. När AI kräver tydliga syften, väldefinierade processer och datadrivna beslut, synliggörs ofta något mer grundläggande: bristen på strategisk klarhet.